Залучати людей стає дедалі складніше: ринок відчуває кадровий дефіцит, частина працівників вимушено мігрувала, а навантаження на команди тільки зростає. У такій ситуації лізинг / аутсорсинг персоналу дає бізнесу спосіб у стислий термін підсилити команди без розширення власного штату й зайвої адміністративної рутини.
Лізинг / аутсорсинг персоналу — це модель, за якої працівники юридично оформлені у нас, але виконують роботу у вашій компанії. Ми беремо на себе підбір, документи, координацію, житло, супровід і заміни, а ви отримуєте послугу під ключ з прозорими умовами. Для бізнесу це альтернатива прямому найму: менше операційної роботи всередині, більше гнучкості й зрозуміла вартість.
Працівники з-за кордону як відповідь на дефіцит кадрів
Ми робимо ставку на залучення працівників з-за кордону для тих компаній, яким уже недостатньо локального ринку. Працюємо з перевіреними партнерами в країнах Азії, Південної Америки та Африки, щоб розширювати можливості підбору там, де в Україні знайти потрібну кількість кандидатів стає дедалі складніше.
Такий підхід дає бізнесу доступ до ширшої воронки кандидатів і дозволяє стабільніше закривати кадрову потребу навіть у складних ринкових умовах. Йдеться не лише про кількість працівників, а й про можливість планувати виробництво, запускати зміни, утримувати темп роботи та не зупиняти операційні процеси через нестачу людей.
Конкурентна перевага для бізнесу
У багатьох галузях швидкість залучення працівників уже напряму впливає на конкурентоспроможність компанії. Бізнес, який має доступ до стабільного джерела персоналу, швидше реагує на сезонні піки, бере нові замовлення, запускає додаткові зміни та працює передбачуваніше.
Саме тому співпраця з нами — це не лише про закриття вакансій. Це про можливість будувати робочий процес без постійного дефіциту людей, менше навантажувати внутрішню команду та отримувати партнера, який відповідає за повний цикл роботи з персоналом.
Звідки NAMASTE UKRAINE залучає працівників?
NAMASTE UKRAINE відповідає на цей запит і залучає працівників із різних країн для підтримки основної діяльності українських компаній.
Серед напрямів рекрутингу:
працівники з Індії — для будівництва, технічних і трудомістких напрямів;
працівники зі Шрі-Ланки — для швейного виробництва, легкої промисловості та сервісних процесів;
працівники з країн Азії — для логістики, складів, виробництва, обслуговування та клінінгу;
працівники з країн Південної Америки — для виробничих, переробних і сервісних задач;
працівники з країн Африки — для складських, сезонних, виробничих і фізичних робіт.
Як виглядає співпраця
Ми починаємо із запиту: скільки працівників потрібно, на який період і для яких задач. Далі уточнюємо профіль кандидатів, формат роботи, вимоги об’єкта та запускаємо підбір через власну партнерську мережу.
Після цього беремо на себе весь супровід: відбори, документи, координацію приїзду, поселення, адаптацію та заміни у разі потреби. У результаті клієнт отримує не окремі дії, а цілісну послугу під ключ — від запиту до виходу працівників на об’єкт.
Професійний лізинг / аутсорсинг персоналу сьогодні не може обмежуватися одним ринком. Потреби українського бізнесу в умовах кадрового дефіциту вимагають ширшого підходу до підбору працівників з-за кордону.
Міжнародний досвід. Практичний підхід. Керований процес.
З 2019 року ми працюємо у сфері лізингу персоналу та маємо досвід співпраці з клієнтами з Польщі, Чехії, Німеччини та Словаччини.
Сьогодні ми застосовуємо цей досвід в Україні, допомагаючи бізнесу залучати працівників з-за кордону через керований процес підбору, координації та супроводу.