Як легально оформити іноземного працівника в Україні: покроково
Чому бізнес шукає працівників за кордоном
Український бізнес дедалі частіше шукає працівників за кордоном, особливо коли не вистачає людей на виробництві, будівництві, складах, у логістиці чи сервісі. Але знайти кандидата — це тільки перший крок. Далі важливо правильно оформити його на роботу, щоб усе було легально і без зайвих ризиків для компанії.
Що каже закон
За загальним правилом іноземець або особа без громадянства може працювати в Україні на підставі дозволу на застосування праці, який отримує роботодавець. Базове правило міститься у Законі України «Про зайнятість населення». Додатково це питання пов’язане із Законом України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства».
Як проходить оформлення
Крок 1. Визначте посаду та формат роботи.
Крок 2. Підготуйте документи.
Крок 3. Подайте пакет на дозвіл.
Крок 4. Дочекайтеся рішення.
Крок 5. Підпишіть трудовий договір.
У базовий пакет зазвичай входять заява встановленої форми, копія паспорта іноземця з перекладом українською, кольорова фотокартка 3,5 x 4,5 см і проєкт трудового договору або контракту. У деяких випадках потрібні додаткові документи, наприклад для окремих категорій працевлаштування.
Що найчастіше йде не так
Найбільше проблем виникає тоді, коли документи заповнені неповно, переклад зроблений неправильно або роботодавець не врахував особливості конкретної категорії працівника. Ще одна типова помилка — намагатися пройти весь процес без попередньої підготовки.
Чому з Namaste Ukraine це простіше
Namaste Ukraine допомагає бізнесу пройти цей процес простіше: від підбору кандидата до підготовки документів і організації старту роботи. Для компанії це означає менше операційного навантаження і менше ризику помилок на етапі оформлення. Якщо вам потрібні іноземні працівники під конкретну задачу, ми можемо взяти на себе підбір, супровід і допомогу з оформленням.